水瓶座在职场上的优缺点有哪些，对于水瓶座朋友想在职场吃得开的方法应该是怎么做呢？有关职场中不同角色的水瓶座必杀指南又是怎样，同时给水瓶座的人职场忠告是什么？下面不妨来了解看看吧！

水瓶座职场指南与忠告

　　水瓶座职场优缺点

　　优点：聪明睿智、善良博爱、富创造力

　　缺点：古怪叛逆、自以为是、不甘寂寞

　　职场话题：宝瓶座喜欢新鲜的事物、具有强烈的创造力，就像源源不绝的泉水，常会有很新的念头。想法异于常人的宝瓶座会吸引他人靠近，再加上他们非常喜欢结交朋友，重视团体关系；所以经常可以发现宝瓶座的身边围绕着人群。宝瓶和朋友的关系是以自由为基础的，他们并不会依赖朋友，也不喜欢干涉彼此的私生活。到处跑来跑去的宝瓶会给人难以掌握的感觉，但那不表示他对朋友漠不关心；其实，宝瓶对朋友们都是一视同仁的关怀。当朋友遇上难题，宝瓶会发挥他们悲天悯人的精神，并且想出明智的解决方法。

　　事业指南：想法新、有开创性，走在时尖端或创新的行业，最能秀出你的优点！

　　水瓶座职场如何才能吃的开

　　求新求变的水瓶座，最害怕的就是一成不变。身为水瓶座的一份子，你所走的路，绝对不是没有弯曲的一条直线。你的思考速度之快、之怪，估计无人能出其右。你可以今天游在水里，明天走在路上，后天又飞在天上。

　　职场这个大环境，是由各种不同性格的人组成的。一味地喜新厌旧，只会让你在与传统发生碰撞的时候，手足无措。倘若你的老板恰好是谨慎、保守的那一族，创意独特的你会觉得，世界末日就要到来了。不安的感觉更甚！

　　危机指数：★★★☆☆

　　如何与老板相处：

　　客观一点，就事论事。将心比心你会发现，其实他的顾虑不无道理。

　　如何与同事相处：

　　观念不同，很容易产生言语冲突。必要时，你需要更委婉、收敛一点。

　　职场中不同角色的水瓶座必杀指南

　　水瓶老板：具有极强的原创力，喜欢打破传统、走自己的路！他认为工作一定有更聪明的方法，不必苦干实干！宝瓶座老板也很善变，不过是属于***性的改变，而且他一旦做出决定要改，就会坚持下去！

　　领导风格：与其说宝瓶座老板喜欢群体，不如说他爱的是那种被人簇拥的kuaigan！他喜欢自立作业的下属，但又不能忍受自己不被需要的孤独！

　　小编建议：宝瓶座老板只讲功劳不看苦劳，你加班他不会感谢你，反而会觉得你没效率！在他面前要多多表现你的才华和创意，不过切记千万不能抢了宝瓶座老板的风头，一定要让他觉得「我的聪明，来自你的教导」！

　　水瓶同事：宝瓶座给人的首座印象是冷静、客观，他能一针见血的剖析事情，同时他对理想有自己的坚持及实践力。宝瓶座常给人一种和善的感觉，让人不由自主的想接近他，所以宝瓶座的人缘都很不错。

　　缺点：宝瓶座虽然见解过人，但他却因过于坚持己见，所以当事情卡在一个环结时，便开始裹足不前，因此宝瓶座常被认为做事较没有时效性。

　　小编建议：宝瓶座的过人见解，可以提供你客观的意见，但为了避免直接的利益冲突，不要把太多的事情向他倾诉。若和宝瓶座在同一组，他的行动力不如思考力，你最好能明快地做出决定，以免错失良机。

　　水瓶部署：博爱是宝瓶最大的特色，不但和同事相处愉快、还有办法和主管建立像哥儿们的交情！他们做事不会循规蹈矩，也不用苦干实干的方法，向大家证明自己的能力！此外宝瓶出勤状况不佳，常会神龙见首不见尾！

　　行事风格：他常能提出创新的看法，会用切中要害的方式说服人！此外宝瓶看似合群，却和同事维持一定的疏离，让人觉得忽冷忽热、难以了解！

　　小编建议：不要期望宝瓶部属会是乖乖牌！你只要把工作交待好，他会用自己的方法去完成，但要适时提醒他时间的重要！他虽然聪明、有想法，却常被小问题卡住，这时你就要跳出来、以主管的身份做决定，才不会耽误进度！

　　水瓶新人：宝瓶座具有风象星座人缘佳的特质，但常让人觉得太博爱！同时容易受到新奇事物的吸引，专注力不足，而显出喜新厌旧的缺点。宝瓶座会坚持自己的理想，可是个性散漫，而造成没办法在行为上贯彻始终的问题。

　　新人大忌：喜欢用自认为有效率的方法做事，却常被人认为在投机取巧！ 原创性高、但天生改革派的作风常备受争议，容易成为让老板最头痛的造反派！

　　小编建议：适时向老板提出你精辟的见解，但不要让他觉得自己是个笨蛋！虽然保持君子之交是个聪明的办法，但不要让同事觉得你太过疏离，表现一下你热情、爱帮助人的天性，会让你更快和新同事打成一片！

　　水瓶客户：客观、冷静而且见解过人，他常会在会议中或是企划案中提出别人没有注意到的观点，同时他在想法上常有原创性的点子。

　　缺点：宝瓶座常会在突发奇想之后，就将原先的点子或企划否决来个大翻新，但是当一有状况、事情卡住时，就会裹足不前，而影响进度！

　　小编建议：和宝瓶座的客户合作时，切记要保持冷静的头脑及清楚的思绪，而且在提出点子之前最好有万全的准备，以免被宝瓶座的客户挑到一无是处，同时记得要赶在他转变想法或计划前将进度完成，免得又要白忙一场。

　　面试守则：个性自立、原创性强，对事情总有到的见解，而且一旦决定就不轻易改变！不过因为个性散漫的关系，反而没办法在行为上贯彻始终。宝瓶座很友善、合群且亲和力强，因此人缘颇佳，但常让人觉得过于博爱！

　　面试大忌：个人主义极强、凡事都讲求有自己的作风的宝瓶座，很有可能在面试当天因为语出惊人，或身着奇装异服，而吓坏了公司里的主管。

　　小编建议：虽然个人风格能加深主管对你的印象，不过在造型上还是不宜太夸张。现宝瓶座聪明、想法新、勇于突破传统的特质，非常适合从事那些时尖端或创新的行业，建议你不妨多留意相关的工作机会，好好把握！

　　给水瓶座的人职场忠告

　　忠告1：过于客观就等于挑剔龟毛

　　天王星是代表科技的星，科技就一定是精确、基于真理的，所以他所散发的“注重事实、绝对真理客观”的感觉会给水瓶座人带来双面效果，正面积极的很好理解，做事情讲究事实、清晰有条理，而且实事求是，但该特性当与土星的传统与教条结合时，就会让水瓶座人变得不知道变通，而且本来水瓶座就是固定星座，对自我的见地处于优先考虑与保留的状态（四个基本星座均有此心理特点），再加上另一颗和主星土星执著的特点重合起来，从而出现坚决不退让的心态。

　　天王星所代表的科技变革，本来就有不可抗拒的意义，时代的变迁本来就无法被人力所阻挡，所以他们会坚持到底，当然，这种情况大多发生在水瓶座人所持的核心原则问题上。而这个客观真理性最大的问题是让他们太过较真儿了。比如某个工作，他的同事或是合作伙伴完成了任务，但实际操作中他们可能用了其他非正常的方式，不论是明的暗的，专业的业余的或同样的专业方式但却和水瓶座人计算设计的不同等等情况，水瓶座人的客观性会让他们反倒忽略了“事情最终被完成”这个首座目标，着重聚焦在比如纠结哪个方法更好等等上，其他细节较真儿个不停。

　　通常人们认为十二星座中处女座是最挑剔、追求完美的，在处女座的部分里我们说过，因出生时间的不同（星体在天空的位置不同）而导致处女座的心理洁癖感并非一定表现在嘴上七七八八唠叨个不停，他们可能会用把事情做很多遍，别人做完了自己不放心再去做这样的隐性方式来表现追求完美的心态，可水瓶座人的较真，则是更多的体现在思辨以及言语上追求绝对感与正确、真理感，所以水瓶座人往往会成为比处女座更加挑剔、给他人留下类似追求完美的人的印象。

　　忠告2：留意对立感带来的麻烦

　　我们在水瓶座在工作与职场中的表现里谈到了水瓶座之所以为水瓶座的一大特点，那就是主星天王星带来的对立看问题的思维特点。会带来麻烦的原因在于，这个用对立方式思考问题的领域是不限制的！

　　比如：我们说水瓶座是一个人道主义的星座，何为入道呢？因为他们对立，他们会不停地就当下自身、他人（特别是他人）所处的环境、待遇、境遇等等一系列问题进行站在对立立场上的思考、去挑战当下并提出当下状态的不足，用客观理性的方式做全面的分析，当这个特点与土星和天王星身上的与大众相关议题结合的时候，自然就会与renquan、待遇、福利等特点结合，出现类似解救苦难的意义，所以为人道主义特点。

　　但这个对立的特质也会因时间的推移、环境的改变而改变，当下他们和某一群人是同盟，因为有共同的理念、理想以及遭遇、待遇，可一旦发生变化，而且一定会变化，对立的特点会让他们完全跑到相反的阵营里去，当然，实际的情况并非是这样。比如水瓶座是员工，和大家一起被企业非人道的方式对待，当出现对立立场后，水瓶座就立刻跑到企业方、为老板出气说话了，并非这样，而这个立场的转换是思维上的，水瓶座人还是员工，立场的转换让他们会出现认为“企业这样做也是无可奈何、是没有办法的事”而让自己不再像往常那样行事与思考。而此时，他也就背离了所有以前站在同一个阵营里的所有人。

　　水瓶座是***的星座，他们会视以前的理念为新的对立，此时也就连带产生出大众议题领域问题上的矛盾与问题了。当然，并非次次都会与该思维结合，那这个对立特质带来的便是单纯对自我境遇上的不满与挑拣。好的方面是说水瓶座人不会安于现状，总在修正自己，而负面的情况则是，在时机不成熟前，或该水瓶座人的行动力较为缺失（本命星盘上有其他负面因素影响到了掌管动能和冲劲的太阳与火星），他们会显得异常挑剔、总对环境挑三拣四、不知足的现象，有些人则是会出现“站这山望那山高”的心态。

　　这种心态会给心理上带来不安分、不踏实的影响，乃至波及工作，更会给自己带来动荡的事业运，比如因不满当下状态而更换工作等，在新的环境下，你依然要面对这个问题。可此时，你可能已经转换了职业跑道，当然，你也许还会转回来，可无形中却浪费了时间。就算没有实施行动跳槽还在工作，对当下的不满也会严重影响到工作的质量。这个对立的特质，有的时候会带给水瓶座人为了反对而反对的心理。

　　水瓶座的两颗主星土星和天王星都带有浓烈的与“人之事”，相关特点，他们和摩羯座人一样喜欢和人打交道，要存在于集体中，而风象星座注重思维的特点让水瓶座人更重视概念意义上的一致而非土象星座摩羯座更注重教条的规范、物质范畴上的法则。

　　所以水瓶座人一定会承担大量与人打交道之范畴的事情，比如同事间活动的组织、人员安排，比如某个协会、团体中任职等，但因为有土星的存在，水瓶座人也会有强烈的忍耐以及承担的特质在内，也就是说他们会主动承担工作，这点是好的，但毕竟土星讲求的是统一立场，一旦水瓶座人所服务的人群，也就是同事、团队组员发生意志上的变化时，水瓶座人的努力就会白费，并且在心里出现被背叛的感觉。

　　这个特点并不是必然，但也相对是必然，理由很简单，正因为他们自我在乎一致性、立场性，强调了界线，他人的反应才会被映衬得更加明显，也就是跃线。太多强调自我方的感觉会使人际关系变得动荡，而且一旦某人出现所谓的变化立场，水瓶座人的心态是会像被土星支配的摩羯座那样出现排除该人在外的想法与行动。