巨蟹座在职场上的优缺点有哪些，对于巨蟹座朋友想在职场吃得开的方法应该是怎么做呢？有关职场中不同角色的巨蟹座必杀指南又是怎样，同时给巨蟹座的人职场忠告是什么？下面不妨来了解看看吧！
巨蟹座职场指南与忠告
巨蟹座职场优缺点
优点：温柔体贴、敏感细腻、乐于助人
缺点：极退缩、情感脆弱、阴情不定
职场话题：巨蟹座感情丰富又极度敏感，常会因为别人的无心之语而感到受伤和忧郁。所以为了避免感情受创的可能，巨蟹座会情愿选择退缩及逃避的方式来面对和处理事情。再加上巨蟹会用硬壳来隐藏自己的脆弱，外人其实很难了解巨蟹的心思。不过体贴善良的巨蟹会把朋友当家人一般的照顾，同时也会在情感上相当的依赖家人或朋友。他们憧憬和谐的家居气氛，喜欢和亲蜜的人一起分享温馨愉悦的感受。但巨蟹座很容易触情景伤情而落入回忆和悲伤之中，他们宛如潮水起落般的情绪，会让别人觉得难以适应和接受。
事业指南：细心体贴又顾家，如果从事服务业，绝对让人有宾至如归的感觉！
巨蟹座职场如何才能吃的开
心思细密的巨蟹座，渴望爱与被爱。因为总是希望，能与团队保持很密切的关系，只要是有关团队的记忆，你都会滴水不漏的记在心里。快乐的、难过的，只要经过了你的过滤，剩下的都成了甜美的。为了人缘，于是那些超出你能力范围的要求，你也硬着头皮承诺下来。
圆满完成了还好说，可如果因为你，而延误了整个计划，即使同事不说，你也会觉得灰溜溜的，十分没有面子。渐渐的，情绪也陷入了低谷。
危机指数：★★★☆☆
如何与老板相处：
不用太过于讨好对方，请三思而行。毕竟，说“不”更需要勇气。
如何与同事相处：
即使彼此已经十分熟悉，但也不能事事太过随和。公是公，私是私。
职场中不同角色的巨蟹座必杀指南
巨蟹老板：顾家是巨蟹座的天性，所以巨蟹座老板很少会因工作而影响下班后的家庭生活。他会尽力去照顾下属，但却常常会躲在自己的螃蟹壳里，很少和下属聊天，这并不表示巨蟹座老板难亲近，他只是有点害羞而已！
领导风格：重感情是巨蟹座老板的特色，只要让他觉得你是自己人，很多事都能顺利搞定！他还喜欢照顾别人，最怕那种下属不需要他的感觉！
小编建议：巨蟹座老板的记忆力超强，表示对于别人的好会铭记在心，但请注意：如果你做出对不起他的事情，他也会记一辈子！另外巨蟹座老板的情绪起伏很明显，尤其男巨蟹老板，敏感龟毛的程度可和处女座并列冠军！
巨蟹同事：很敏感细心，对同事非常照顾又体贴，不过他很害羞，喜欢熟悉的人事物，所以只要有新人加入，他就会马上躲回螃蟹壳！不**事或私事，他都很在意别人的看法，因此他通常沟通态度良好，不太会固执己见！
缺点：疑心病重、情绪起伏大，会因别人无心之言，而大受ciji！ 太过自我保护，有时不易亲近。个性念旧，常会给人一种新人不如旧人的挫折感！
小编建议：让他感受到你需要他的协助，是和他建立交情的最好方法！虽然他的情绪翻脸像翻书，但不要受他影响，多多包容他，他自然会感念在心。即使他善于接受别人的意见，切记请注意措辞，以免他自行联想而误解你的原意！
巨蟹部署：非常重视安全感，喜欢待在熟悉的工作环境中。害羞又太保护自我的性格，又会让人觉得难以亲近！他们很在意别人的看法，特别是来自上司的批评，常会让他们当场大受ciji，而使工作表现大受影响！
行事风格：天生爱照顾人，是团体中的妈妈型人物。但情绪不稳定，容易受人影响。不过如果上司对他越好、让他觉得被需要，他就会越卖命！
小编建议：巨蟹座天生害羞，通常不适合公关工作！但如果你给他们时间适应，巨蟹也会成为不错的业务人才，因为他们细心体贴的特质，大多能得到客户的好感和信任！另外要适时给予鼓励，以免他们因受到挫折而退缩！
巨蟹新人：敏感、情绪多变和自我保护色彩浓厚，是巨蟹座给人最深刻的印象。当然巨蟹座也具有水象星座感情丰富的特质，会以实际行动来照顾同事，因此人际关系也不错。他在工作上很仔细，但会因情绪起伏而影响表现。
新人大忌：巨蟹座很害羞，但在新环境中却常常显得太客气，而不善于为自己取得表现的机会！再加上适应能力比较慢，常常会影响老板对你的评估！
小编建议：克制一下情绪，不要统统写在脸上而让别人质疑你的能力。在工作上可以好好发挥细心的特质，但要适时让老板看到你的优点，因为在竞争激烈的职场中，如果不懂得争取机会，客气礼让的美德反而会成为致命伤！
巨蟹客户：给人的首座印象是细心、体贴。和巨蟹座客户合作时他通常不会给人太大的压力，而且他很能够接受别人的意见及看法，所以在沟通上不容易有磨擦，或是固执已见的情形发生。
缺点：巨蟹座的情绪变化相当快，有时候可能会因为一时的气氛或是一句不经意的话，而让巨蟹座大受ciji，并误解你的意思。
小编建议：虽然巨蟹座善于接受别人的意见，但是在和他合作时，最好让你们的沟通保持良好的互动，以及注意应对的态度及措词，以免损坏你们的合作气氛，而提早结束合作的计划或是使合作生变。
面试守则：害羞还有点冷漠是巨蟹座给人的首座印象，刚开始会让人有不太容易亲近的感觉，不过由于善于察言观色，对人又非常照顾、体贴，因此很容易笼络人心。巨蟹座在工作上很仔细谨慎，但常会因情绪起伏而影响表现。
面试大忌：害羞的个性，让巨蟹座在面试时往往不善于表现出自己的优点，因而影响到别人对你的评估。也别因不佳的情绪来影响你的表现。
小编建议：巨蟹座在面试时，一定要克服害羞的个性，努力表现出对工作积极进取的一面，及巨蟹座细心体贴的优点。毕竟在竞争激烈的职场中，如果不懂得表现自己，太过客气害羞反而会让机会白白流失。
给巨蟹座的人职场忠告
忠告1：时刻注意远离负磁场
这点对于巨蟹座人来说最为重要，因为水象星座与月亮主星的影响所具有的灵敏感受会将好坏正负信号全都接收，虽然什么都知道、都能体会是不错，但如何分辨并且有效地控制自我不被干扰便成了最大课题。不过在人际与业务关系错综复杂的职场中，其实不仅是职场，应该是生活全领域，现代社会环境下，事物或是事态经常显示出两面性，好坏本就难论，所以巨蟹座就更要时刻告诫自己要向积极的心态方向靠拢，防止自己出现心态与情绪上的摇摆甚至悲观的心态，那些具有明显特征的消极心态更要尽量避免。否则在工作中很容易做出错误的选择。
忠告2：拒绝老好人式的心态
巨蟹座的主星月亮在占星中有一个重要的代表意义，那就是母亲，所以他们在工作中不论身处什么样的职位，员工或是老板，他们都会有主动照顾他人的行为。而且水象星座与月亮带来的影响综合作用下的做事、为人细腻与担心他人的特质会使得他们行事非常细致，不过这种心态下帮助他人多了就成了老好人，而做事情太过细致就势必衍生出爱吹毛求疵与发牢骚的特点，这个帮助别人的老好人性格在工作中就特别容易给巨蟹座人自己带来本不属于他们的麻烦。
忠告3：适当收敛防御心态
自我保护意识是巨蟹座人与生俱来的特点，因为感受世界的“天线”与消化计算的方式恰巧是最脆弱，还能直接抵达内心感性神经，所以在遇到有违背自我意愿的时候，采取保护是再正常不过的事情。但这里有两个问题，一个是在遇到阻力或是说反对的时候，巨蟹座人会还没等对方把话讲完就立刻反击还嘴，这会带给他人你不虚心接受意见、不能接受他人的批评等印象，尽管这件事情你是对的，另一个是忧郁，月亮盈缺变化所带来的要被满足的心理特点导致巨蟹座人对自我观点的执著，执著没有问题，因为坚持在不同环境下的评判标准不是唯一的，我们不去讨论，我们要说的是在反对意见面前，巨蟹座人觉得“打”不过对方、反击还嘴无效又不想后退时，执著会演变成为自己躲进“壳”里，对问题采取忽视、避而不谈的态度。这样做既不能解决僵持的问题，久而久之又会造成巨蟹座人自己把自己从人群中分离出来，最后只存在自己的小空间中的结果。
忠告4：懂得知足者常乐的道理
巨蟹座的主星是月亮，月亮的形态变化是所有星体中最大最快的，所以月亮会给巨蟹座人带来很强的“要满足”自己缺失的东西的心态。尤其是这件东西或感觉与巨蟹座心中的安全感挂钩的时候，他们会索取得更强烈。每个星座或者说每个人的安全感可能来自某样实质物体，或是某种环境氛围，亦或是某种无形的感觉与状态，而人的内心对安全感的索取其实是个填不满的黑洞，满足自己、让自己觉得安全的心自然是越多越好，所以巨蟹座人身上会有一定的贪婪指数。有的时候未必是巨蟹座真的没够，而是他们因为对环境敏感而不满当下，挑剔造成总是对工作和自己的现状不满足，虽然不会像白羊座或双子座那样轻易抬屁股走人，但这烦人的情绪萦绕脑中挥之不去，会影响到巨蟹座人的工作状态。
忠告5：情绪低落时的控制
既然是水象星座，既然心思敏感，所以在巨蟹座人工作中遇到问题情绪低落的时候，特别容易挂在脸上或是表现在行为上，就算不会拍案而起、摔手机扔本子，整个人的气场和感觉也会发生很大变化，同事领导会很容易发现，所以巨蟹座要时刻留意收敛。说收敛其实并不容易做到，所以如果排解情绪才是最重要的。改变环境和用其他事情来填补平衡是个不错的办法。
