双子座在职场上的优缺点有哪些，对于双子座朋友想在职场吃得开的方法应该是怎么做呢？有关职场中不同角色的双子座必杀指南又是怎样，同时给双子座的人职场忠告是什么？下面不妨来了解看看吧！

双子座职场指南与忠告

　　双子座职场优缺点

　　优点：聪明机智、反应灵敏、口才一流

　　缺点：奸诈狡猾、善变不定、不易专心

　　职场话题：双子座吸收新知的能力高人一等，喜欢透过讲话来传递自己的想法，特别是他们善于和不同领域的人交流，所以他们是天生的沟通者。而双子机巧灵敏的反应及风趣幽默的言谈，在团体中总能带动及活络气氛，并会让人对他们的博学多闻感到惊讶不已。求新求变的双子座是很难能静得下来的，总是不停的在思考、求取新知、追逐潮流。但对许多事情都只有三分钟热度，所以很难精通或专注于一件事，而容易给人轻浮甚至是花言巧语的感觉。而且具备双重性格的双子座，并不喜欢对人表露自己内心真正的感受，也不喜欢被束缚住，所以会让人有种无法捉摸的感觉。

　　事业指南：反应快、会察颜观色又不得罪人，去做和处理人际有关的工作就对了！

　　双子座职场如何才能吃的开

　　活泼好动的双子座，天生就是靠资讯过活的族群。如果只是资讯不够多，你除了略微有些忐忑，还不会有太多想法。可如果当你发现，自己已经对公司的重大消息一无所知了，除了不安之外，你还会觉得，是否世界末日就要到了。

　　接收不到新信息确实挺让人苦恼，可你想过没有，过度追逐信息同样也很让人头痛。大量的内容已经吸收不完，可另一方面，又非得硬着头皮，填鸭式灌入。还记得吗？水能载舟，亦能覆舟。你的安全感，就是这样随着“水流”漂走的。

　　危机指数：★★☆☆☆

　　如何与老板相处：

　　也许他的观点没你超前，但别忘了，他考虑的也许更现实，更全面。

　　如何与同事相处：

　　别因为彼此的思路不同步，就焦躁不定。将心比心，统一步调更重要。

　　职场中不同角色的双子座必杀指南

　　双子老板：口才特好、好奇心特高、嗜好特多，而且思考特灵活，称得上是聪明绝顶又博学多闻的老板！不过他们虽然多才多艺，却没有特别专精的领域，但借用别人的构想加以灵活改造，是他们的最大优点！

　　领导风格：最飘忽不定的星座，就是双子座！可想而知双子座老板很善变，再加上他脑筋动得快，使得他每秒都在变，简直会让下属抓狂！

　　小编建议：双子座老板最爱发问，而且你一定要马上回答，随便乱讲都比不吭声来得好！另外对于双子座老板突发奇想所交代的额外工作，建议你不妨马上答应他，因为他通常没啥持续力，到头来他常会自己没耐心而不了了之！

　　双子同事：好学、有上进心且适应力强是双子座给人的首座印象，而且反应灵敏的双子座有「见人说人话，见鬼说鬼话」的本领，很容易讨人喜欢。所以一般而言双子座的人缘很好，是不会令人讨厌的。

　　缺点：反应快但是行动力和实践力差，说得多、做得少，不懂得做规划，是双子座的通病。虽然好学但是没有持续的恒心，也是双子座常常失败的因素。

　　小编建议：双子座可说是样样通，样样松，所以若是在不同部门，你可以常和他请益，他会有不少好的点子提供给你，但若是在同一个部门，或许你就必须要多多注意工作的进度。

　　双子部署：多才多艺、点子又多，再加上口才超棒，让双子座在办公室人缘特佳！他的脑筋转得快，开会动脑常有不错的贡献。另外双子座的求知欲强、好奇心重、兴趣也不少，虽然会广泛涉略，却难以持续做深入研究！

　　行事风格：他虽然想法多，但总是讲得多、做得少！再加上天生大嘴巴，经常说溜嘴泄露别人隐私，所以人缘虽好，但让人头痛的问题也不少！

　　小编建议：不要把需要耐力、需要研究分析的案子交给双子座部属，他们比较适合做业务、公关或想点子的工作！他们反应快，出槌的时候总是能讲出一番理由，而且又会拍马屁，但你要有身为主管的判断能力，别被他给唬了！

　　双子新人：好奇心强、多才多艺是双子座最大的特色，不过学而不精也是他最明显的缺点！双子座反应是出名的快，但通常没有经过深思就脱口而出，会让人觉得他的思考不周延。还好双子座人缘不错，能让同事对他多加包容！

　　新人大忌：话多又爱乱哈啦，小心变成办公室里的大嘴巴！反应快、意见多，但执行力和持续力不佳，很容易被人列入「光说不练」的黑名单。

　　小编建议：好好发挥双子座的创造力，但记得要加强专业领域的能力！ 讲话时要想清楚，表现你的谨慎和稳重。虽然要和同事打成一片、建立交情是当务之急，但切记要懂得拿捏分寸，免得让人觉得你是乱放电的花蝴蝶！

　　双子客户：双子座脑筋灵活、思考敏捷，喜欢求新求变，对于不同的事物皆勇于尝试，而且他也会吸收别人的构想加以整理成新的点子。同时双子座的口才很好，他会顺应当时的谈话内容提出看法或质疑。

　　缺点：双子座是最会改变心意的星座，而且他的脑筋动的很快，很可能因为一时想到一个新的点子，就把先前努力了半天的企划案给否决了。

　　小编建议：和双子座的客户合作时，你的点子一定要比他更多、更好，而且你要有一套完善且能说服他的企划，才能让你们的合作可以一拍即合，不会有太多变量，同时双子座的持续力不强，所以进度的运作你可能要多盯着点。

　　面试守则：脑筋灵活、反应敏捷、口才佳是双子座给人的首座印象。而且他们个性八面玲珑，喜欢四处结交朋友到处聊天，最善长见人说人话、见鬼说鬼话，不过多变的性格，让人有捉摸不定的感觉。

　　面试大忌：双子座有着三寸不烂之舌的功力，说起话来头头是道，但通常都没有经过深思就脱口而出，因此会让人觉得他们的思考不够周延。

　　小编建议：双子座不但机灵，而且个性主动、活泼又健谈，因此面试时通常都会让人留下良好的印象。因为双子座擅长沟通，懂得如何随机应便，所以如果从事业务或公关方面的工作，必定能够一展长才而有不错的发展。

　　给双子座的人职场忠告

　　忠告1：努力保持专注度

　　由于博学和灵敏的头脑，双子座们总给人才华横溢的感觉，所以特别容易在团队中脱颖而出，若运气好赶上机会，恰好有合适的业务落在手上，职业道路中会上位得非常之快。可是久而久之，未必总能遇到能发挥强项的机会，而平时工作太过飘摇的特质会很快地给他人以光说不练、不能脚踏实地的浮躁印象。特别是在环境与业务形式相对严谨、单一的公司与企业里，双子座人不久就会生厌，更没心情踏实做事了。本来思想就爱动，自然也很容易萌生离去的念头，双子座人的低专注度会导致他们很容易出现职业生涯上频繁换跑道的现象，让本来有了一些成绩积累的事业和阅历化为鸡肋，总是需要从头再来。有的更是根本就持着不长久发展的心态投入工作，这样一来，让本来想帮助、提拔他们的领导或朋友也无能为力，二来，对哪个行业与岗位都无法做到吃透、深刻地了解，三来，喜欢变化与追随新东西的特质导致自己只能从事与尖端性、流行性紧密挂钩的行业领域，反倒是缩小了可以容身的空间与发展可能。这是宏观概念上的专注度。微观上，在具体的日常工作中，专注度则体现在了工作执行、创意策划等项目上的思维变化，一会儿一个主意、朝令夕改、没个准劲儿等等是与双子座一起共事的人对他们最多的负面评价之一。

　　忠告2：高度重视专业素养的提高

　　双子座喜欢收集信息的思维特点使得他们成为一个博学的人，你很难想象他们那个不比常人大多少的脑袋里怎么能五花八门的东西都装下，他们似乎能和所有行当里的人搭上话，哪怕是在与他专业领域完全不相干的商务聚会或是其他三教九流登场的社交party上，很快他们就能聊起来。但这也恰巧是双子座暴露自己短处的地方，因为你掌握的信息面广，就势必会造成对某一或多个领域知识上的不专不精，这是一定的，而当你在和该领域里的专家或是从业较长的专业人士打交道的时候，不管是为了工作还是一般闲聊，再配合上你的快速思维变化特点，特别容易给对方卖弄、不懂装懂、耍小聪明的负面印象，这是双子座人极其需要注意的地方。他人对你的评价是一方面，这个负面性格也会造成在双子座人遇到工作中非自我专业领域的业务与事件时，觉得自己很懂而做出错误的决断。除了信息的宽度了解，深度挖掘与吸收同时需要兼顾，甚至可以这样说，很多情况下对于双子座们，深度往往更重于宽度。

　　忠告3：留意双面刃的人际关系

　　双子座喜欢的东西多样化，与人的交往亦是如此，再加上脑袋里东西多，人话鬼话都能说，因此职场上的朋友自然也不会少，这是好事，他给双子座人的工作带来了相当大的便利以及学习机会，但这张人际关系网络也同样可以起到拖累的作用。一旦出现利益上的分歧或是意外，容易给工作带来很大的影响，自然也容易招惹小人上身。

　　忠告4：学会做计划

　　双子座的人是精于算计的人，这个话听起来似乎不太好听，但事实部分却是如此，在工作中因为他们的逻辑思维能力强，他们会不由自主地去安排与计划时间和工作进度，所以两个或多个工作一起开工（比如公司内的多个项目或是自己还有其他兼职）的现象会时有发生，他们会把一切安排得非常好。但事事有变，一旦计划做得太过周密缺乏弹性反倒自缚了手脚，爱做计划的双子座们反倒要去学习如何做计划。

　　忠告5：脚踏实地稳中求变

　　让双子座不变化、踏实下来不是件容易的事，但是通往成功的道路上又岂能只靠"四两拨千斤”的巧招呢？想想你已经有了聪明的头脑和胜于他人多倍的创意，如果能够踏实地在某一个领域努力下去，一定可以成就辉煌。诚然，世界在变，人也在变，但再怎么变那些成就永远会是你的财富，相比之下，在简历上堆积多个名牌企业，不如在一家知名大公司做到高管的位置来得分量重。双子座的工作表现坦率地说是不稳定的，有的时候事情明明已经成功，结果在收尾的时候出现瑕疵无法得到满分再被扣个什么“帽子”，要知道，细心和速度很少有人能做到成正比。