职场中想要脱颖而出，必须有个人的能力及优异的人际关系。不同星座的人在职场中所面对的待遇都是因人而异的，甚至还会处处与人为敌。那么在十二星座之中的天蝎职场心机婊指数是怎样的，天蝎座职场忠告都有哪些？天蝎座职场箴言需要记住什么，下面快来了解看看吧！
天蝎座职场忠告箴言
天蝎座职场心机婊指数：★★★★★★★★★★
天蝎座个性强悍而不妥协，也非常好胜，这是一种自我要求的自我超越，以不断填补内心深处的欲望。也由于如此，蝎族的人在心中总订有一个目标，非常有毅力，以不屈不挠的斗志和战斗力，深思熟虑的朝目标前进。
看起来如此美好的天蝎座性格，在职场中却以自我为中心，对别人的观点亦完全不予理会。虽然表面上看起来很平静、温文儒雅、沉默寡言，但内心却对别人极度的鄙夷。他们在行动时绝对是厚黑的典范。
天蝎座职场三大忠告
忠告1：接受阳光用积极目光看待世界
天蝎座是具有宇宙感的星座，这是主星冥王星带来的影响和深刻的洞察力所导致，也正因为这样，天蝎座人是心中藏有痛的一群人，.我们说过，在成长的经历过程中，他们特别容易在事件中将痛苦的经历、感受记录下来，哪怕是一场电影，或是一件中间出现过小插曲但结局良好的事情，他们都会对痛苦或是说把生活中最现实与残酷的一面记住，并在心里形成结论。
“原来世界还有这样的一面，原来美丽期望的落空是再正常不过的事情等等”，所以他们为了避免痛感再次来临，在牢记教训的同时，在计划与看待事物的时候就是冷眼的，这样做虽然可以让自己做好完善的准备，在危机到来时临危不乱，因为早已预见，但带有消极色彩的目光在很大程度上会影响到天蝎座人的自我发展，落入宿命心态。不要忘了，事在人为，主观意识的能动性才是最重要的。
忠告2：看淡绝对的意义软化个性的jiduan
由冥王星所带来的重视某种意义而产生的做事执著，和看待事物以及对他人的高标准要求，也就是绝对的特质是天蝎座人群性格上最需要注意的，因为几乎所有性格上的缺点都是由这点所引发的连锁效应。
标准的绝对并不在于做工作、执行项目的时候一定要处处完美无瑕得到心理的满分，他们有自己特别指定的要求，关键是这个要求以及该要求背后所要得到的意义和标准是以苛刻的执行状态和绝对的标准来看待的。
换句话说，就算目标本身不jiduan，但天蝎座人对待事情、执行事情本身是处于jiduan的方式。比如：为了接这个具有标志性意义的客户和其他客户我全都扔了不管等等，而这种心态，一个是给天蝎座人自己带来了特别大的心理压力，另一个，也让事情变得难做，因为jiduan的标准下所突出的就是与环境发生碰撞。出现问题心理上又不能放弃，因为放弃就等于放弃了当下的意义，而这个意义又支撑了心中的某种信念。
如果这个执著的点与当下业务一致，他是所向披靡的，但问题是，如果当下天蝎座人坚持的东西与环境、业务大方向不一致时，特别是在对于他来说具有特别意义的情节上纠结起来的时候，他们就会较劲到底，而这个时候，他们是非常难以劝说的一群人。
冥王星和火星共同拥有的拼杀心态，会让天蝎座人不畏任何阻碍也要走下去。阻力越大越要拼，因为执著的力量会让天蝎座人严格贯彻自己的意志而行动，当对方势力或是工作的难度到达一定程度的时候，冥王星颠覆的力量就会让天蝎座人做出豁出去的冲动行为。比如负气离职或是某件事情上具有巨大代价的决断。
对人也一样，天蝎座人容易用过于严格的标准去衡量身边的同事，如果该天蝎座具有一定的权职，他的下属就很难做到他的标准上去，而且他对待下属的要求也是较为严厉的，这样特别容易发生误判，而且你越严厉，你的下属就越可能对你不说实话、有所隐瞒。这样事情就会越来越糟糕、越不可控。
所以从这个角度上，天蝎座人在职场生涯中就很容易因为自我的较劲而做出毅然决然的事情，毅然的是什么？毅然的是自我的坚持，而这个坚持是否有意义是好坏很难评说的。决然的又是什么？决然则是显而易见的发展机会以及退一步海阔天空的万里无云。
而绝对的标准，还有一个严重的导致天蝎座人自己心理受伤的负面效果，那就是当某件事情或某个人，在天螺座人开始接触的时候，因为某种原因，也许是正常表现、也许是运气好超长发挥，达到了天蝎座人的绝对要求，或是说刚好是天竭座人喜欢的样子，他们就很容易相信或是说认定该事、该人就该是这个样子的，而把自己的信任给出去，好像他乡遇故知一样。
当然，天蝎座人是聪明警惕的，他们交出去的更多是信任的情感部分，一旦后来的事态失常或是对方没有做到和以前一样好，这也是非常正常的事情，谁又可能次次成功呢？但天蝎座人心中的标准可是次次都那么高，所以天蝎座人就会在心理出现异常失望的落差，在心理受到伤害、痛感再现的同时并对该事或该人的看法大打折扣，甚至觉得对方背叛了自己，误判也就理所当然的随即而现了，因为这些均属于痛的经历。
天蝎座人要学会降低标准，保持大的原则就好，有些事情要看开。你难为的不是别人，而是你自己！
忠告3：聪慧与取巧仅在咫尺
冥王星带来的直觉力，也就是第六感是该行星身上众多气质中少数优秀特质，他让天蝎座人在提前靠仅有的少量信息不太用问为什么就能猜到事情轮廓与大概可能的同时，也提升了抽象逻辑分析能力，也就是洞察力。
当事件到来，比如工作分配或和某人打交道，他们更容易或是说较他人更快速地看到对方或事态的本质，哪里隐藏着什么玄机，哪里有危险，这是好的一面，但问题是，对来龙去脉了解的同时，如何取巧也尽收眼底了，也就是那些可以赚到利益、走捷径、偏门的地方，因为冥王星本身就带有“黑”的特质，而黑色本来就与权利、利益、金钱挂钩。
当然，这样讲并不是说天蝎座人就都喜欢钻空子、投机取巧，绝对不是这个意思，而是，在第二点所说的执著坚持的心态驱使下，比如：当下的工作为了保全某个意义或是达到某个心中要求的成绩、地位与结果，在遇到阻力的时候，因为执著的力量必须要继续走下去，所以他们很本能地选择其他的路线绕道前进，而这个路线就是那些巧点，四两拨千斤的点。
可是，既然是偏门，比如走关系，比如给予对方好处等等，就不是正路，就一定会伴随着高风险与高代价和不稳定的环境因素，所以这样推动事件反而更容易给自己带来不稳定的工作运，给自己带来麻烦与是非。
天蝎座职场箴言
天蝎座：做事应分轻重
天蝎座绝对不是“传说中”独来独往的神秘独行侠，反而很多天蝎座给人的感觉都是开朗和热情的。但是天蝎座确实是在职场上“独行侠”。他们很少在职场上求助于别人，也很少愿意跟别人分工合作。这是因为冥王的特质，让天蝎很难放心把跟自己休戚相关的事情交到另一个人手上。因此天蝎往往会给同事留下“看不起人”或者“很自私”的印象，而最终导致被孤立。当然，对于天蝎自己来说，他们并不在意被孤立这件事情，很多天蝎反而会觉得被孤立证明了自己的能力。但是，对于领导或老板来说，他们需要他们领导的团队是一个集体，这样他才能更好的分配工作。而不是每次安排工作都要因为别人跟你合不来而特别考虑你的分工问题。
对于天蝎座来说，职场上最应该学习的，是信任你的同事。如果你觉得事情太重要你放心不下，你可以尝试先从相对不那么重要的事情开始分起。
