今天我们来聊聊23年下半年狮子座运势禁忌！9月27号到10月5号，太阳上升，月亮、金星、水星、落座是座的伙伴，尤其是供职职场5到7年，或7年以上的朋友，会明显感觉来自于下下半年公司，对你的所谓的由信任到逐步冷淡，由所谓的荣耀到所谓的冷宫之间的距离，突然间给到你心里的落差。但是在这个节点上，公司会有一次比较大的、严正的所谓的业务调向的会议！
可以是在会议当中，也可以是私下里。这个节点上，你会有一次在思想表达过程当中，在这个情绪表达的过程当中的，失准失言！不是没有来由。对于一项比较具有，领导力或者是领导容忍力的狮子座而言，你们的确是万物当中对荣耀、自尊心极强那种代表形象，但是未必你就真的那么浅薄，或者让人家看到的那么不能承压。这次暴冲！的原因是他们谈到的业务逻辑、业务方向、业务的应对策略，不符合整个业务发展真正的规律。这件事是最让你恼火，大为光火！
但是不论你是私下窃窃，私语去表达，还是在会议当中去喧声，都会被听到、听闻、看到、了解。所以在这个角度上你是不吐不快！但是下半年你如何去参与这个工作？在下半年，整个组织结构，包括经济疲软、传统行业不断收缩，新行业还在苗头生长期，还是草台班子的状态当中，你是两相为难。无论是出走还是所谓的留存，对你而言都是尴尬至极。当然你说是多少好面子！这一部分对别人来讲，可能无所谓。在下半年我说了，所有性格颠倒，你好在下半年颠倒之后。
你会经由上半年、下半年就急剧的一百八十度的转变，你反而有些释怀佛性了，那可以保存一席之地。但是你要明白，真正的职场的价值，还是来自于你真正实力的体现，或者你可能后期的所谓的价值的延展。下半年你还要自动请缨，去承接、去应对这个所谓的晋级和策略。比如说这件事情、这个项目你觉得觉得是不妥的，你拿出方案，也觉得这件事情就是痴人说梦行不通，只不过是欺骗自欺欺人！但是你有没有其他的方案，你的方案是，你是不是领其他的业务部门来解决这个问题，暴冲之后要有方案，这才是真正的实力。在此给到这个年龄段！
当然如果你本身是初出茅庐两到三年，或实习状态的狮子座。你可能没有受到外界那么多的攻击。因为一在会议上你的话语权，给到你的机会可能少之又少，甚至没有。但是在私下的交互工作，实实在在脚踏实地的去完成某些内容的一种探讨！确实我们这个年龄段狮子座，每天要面对的工作，哪怕是业务汇报。所以在这个视角上你要明白一点，要谨小慎微，不是不让你彰显自我的才能，而是在这个年龄、在这个职场、在这个大环境，尤其是下半年经济下行的时候！
你的话语权或者你表达的心声，不代表行业的水准，也不代表你自己的资历多么高深，也合理的。甚至有一些钝感的去表达一些不要过于自尊心强烈，因为是做尤其是年轻，青春这种热烈彰显活力的狮子座，永远无法控制自己，因为这就是你们。所以为什么狮子座，三十岁之前，很多很难在整个职场当中特别风光，除非有特别不一样的机会。
即使很风光，突然先也会跌入谷底，是因为你应该承受更好，你应该担当更好，但前提你要试炼和蜕变。职场不是你认为的那么简单，你要经过复合系统的所有的全程的，这么一个游历才可以！在当然如果你本身是五十加的狮子座，已经逐步退离之场，然后或者一直从商，到了这个阶段，希望将自己的产业逐步的移交，脱手给二代或者三代！
在这过程当中，10月29号到11月上旬，不同月份出生的狮子座，可能还有些时间的严格。在这个区间，你会听到一些关于你的所谓的声音，这个声音未必是正向的品评，可能是老友新一句玩笑话、一句酒后吐真言，让你觉得心生焦躁、焦虑，甚至直暴脾气啊。实无必要！下半年每个人都苦楚和苦水，他如果认为宣泄没有所谓承担的必要，那是他的角色他的角度，但是因果不理因果不计，一味地去品评别人，或者是让别人焦躁，本身也不是善意之举。所以你不要不必过于焦心！
本身这件事情，我们是做是可以大化小、小化无的性格。经过下半年，所有人都变得阴阳和合，颠倒了自我原本不计较的小事，在这个年龄有了时间反而更计较没有必要啊！但是如果你要交给二代、三代，你会觉得他们不成器，这也没有必要。谁的成长都要经历一些所谓的头脚落灰的状态，尤其下半年，谁来承担这个所谓的企业的重担，都是身心疲惫！个没有例外。
23年，关于狮子座的综合的年运、月度、财运、财富贵人、姻缘运势，包括祈福运势，等图文与视频作品，已逐步罗列发布在作品集，欢迎各位随时综观查阅，借镜参考。23年下半年，祝福无所不能狮子座！
