狮子座在职场上的优缺点有哪些，对于狮子座朋友想在职场吃得开的方法应该是怎么做呢？有关职场中不同角色的狮子座必杀指南又是怎样，同时给狮子座的人职场忠告是什么？下面不妨来了解看看吧！
狮子座职场指南与忠告
狮子座职场优缺点
优点：大方慷慨、坚定果决、自信乐观
缺点：虚荣爱现、骄傲自大、蛮横专断
职场话题：爱表现的狮子座在一个团队中，总是那么不甘做一个默默的奉献者，他们希望受到别人的肯定，喜欢所有人都以他们为中心。或许在别人眼中，狮子座可能会给人一种好大喜功跟爱面子的感觉，其实这是因为他们特别希望被尊重，喜欢别人对自己有正面的看法，而这也就是狮子座积极有自信的来源啰。 狮子座的人天性慷慨大方，充满热诚，会乐于付出自己的时间、精神和金钱来帮助他人。而狮子座很信任朋友，他们坦诚正直的性格会让他们对朋友直言不讳，但本身又难以接受他人的意见和批评。这是因为狮子座有时会过于自负，再加上自尊心超强，所以难免会得罪一些朋友。
事业指南：喜欢独当一面，能得到肯定或掌声的工作，都会让你做起来特别起劲！
狮子座职场如何才能吃的开
狮子座的你是一个爱热闹的人，哪里有人气，哪里就能够给你带来无限的生命力。如果是和志同道合的伙伴一起工作，你并不会介意到底是处在“暖春”还是“寒冬”。可如果有一天，你失去了这种默契，开始有人当着大家的面，直言你的种种不是的时候，你开始变得心绪不宁，不知道是不是将要“失宠”了。
其实，暂时的被冷落，并不代表你就从此定格。何不转个弯来想一想，这个时候，刚好是反省、检视自己的时候。也许火力稍退一些，你会更有人和。
危机指数：★☆☆☆☆
如何与老板相处：
不要挑衅老板的领导能力，先做好自己的事。
如何与同事相处：
事出总有因，多客观地想想，对方的情绪为何会如此。
职场中不同角色的狮子座必杀指南
狮子老板：天生的领导者，乐观又有自信，常常觉得「谁人呷我比」！慷慨大方、喜欢照顾人，颇有大哥或大姐头的架势。而且他吃软不吃硬，经常会赞美别人，因为下属做的好，表示自己领导有方！
领导风格：工作上采取民主的方式，并且乐于提携下属，以展现自己的王者之风。他很少骂人，却不代表脾气好，因为骂人有损他优雅的形象！
小编建议：狮子座老板工作的最高指导原则，就是不管人前人后，绝对不要让他下不了台！因为对狮子座来说，没有什么比面子更重要！另外对狮子座老板提案的诀窍是：绝对要提出一个伟大的计划，否则他会觉得你太小看他！
狮子同事：个性积极，有冲劲又有活力，凡事都会主动出击，常常会有一些创新的想法。而且狮子座的生性乐观，很少有钻牛角尖的情况发生。但是狮子座的自尊心强，自我要求高，让人觉得死爱面子、什么都说不得！
缺点：虽然狮子座的做事效率高，但是却也非常粗心。而且常会因过度自信和坦率，却得罪别人而不自知！同时狮子座觉得做事要凭实力，不能得过且过，再加上爱发号施令，所以常会给人太骄傲、又不近人情的感觉。
小编建议：狮子座太爱面子、无法忍受别人当众的批评和纠正！所以公事上的意见，你可以私下跟他说。你只要让他觉得备受尊重，他就万事ｏｋ！
狮子部署：个性活泼、乐观有朝气，又爱听别人的赞美，是狮子座的特色！他又比较自我中心，还是出了名的好面子，而且不甘寂寞，渴望成为大家瞩目的焦点，所以狮子座常会成为的领导者，甚至还会抢了老板的风头！
行事风格：工作效率高，有创意，渴望自己成为办公室里的核心人物。但是如果长期下来，却无法受到肯定的话，就会容易倦怠，失去动力！
小编建议：不妨常常夸奖狮子座部属，他绝对会更努力工作来回报你！他还喜欢接受有挑战性的工作，只要表现你非常需要他，他就会全力以赴！另外狮子座吃软不吃硬，最好用迂回的方式点出他的错，会比严厉指责来得有效！
狮子新人：喜欢独当一面、受到大家的赞赏和注意，但会显得爱出锋头而惹人厌！狮子座认为工作要凭实力而不是去巴结老板，不过常使人觉得他太骄傲、不懂人情世故！自尊心强、自我要求高，却让同事觉得太爱面子讲不得！
新人大忌：不要热心过头，到处帮忙，反而会让同事认为工作领域受到侵犯。凡事不要强出头、替人打抱不平的结果，只会让自己变成众矢之的！
小编建议：面子放两旁、谦虚摆中间，面对同事的批评要微笑接受；收敛一下、别太爱现，记得偶尔也要帮老板做做面子！相约玩乐是和同事建立交情的好方法，但切记工作上也要好好表现，以免给人留下贪玩不努力的坏印象！
狮子客户：个性积极、做起事来充满活力，而且创意十足！他的自尊心强，因此在工作上对自我的要求很高。不过他天生爱帮助人，只要你开口求助，他通常不太会强人所难。狮子座还喜欢热闹，算是蛮好相处的星座！
缺点：对狮子座来说，没有什么比面子更重要！即使明知自己有错，也受不了别人的批评。狮子座太有自信又爱发号施令，常常骄傲得让人讨厌！
小编建议：和狮子座客户合作，切记千万不要当着大家的面指责他有错！如果他有错，也要用委婉的方式暗示他！另外狮子座很粗心，合作细节你一定要盯着他问清楚，以免将来自己倒霉！拍马屁对他很有效，建议你不妨多加利用！
面试守则：积极又有活力，在团体中总是非常醒目，狮子简直是天生的领导者。不过自尊心强又不愿意服输，常让人觉得太骄傲、死要面子。而且他慷慨、爱现又喜欢排场，所以常表现得比主管还有派头，因此常会惹人厌！
面试大忌：与生俱来的气魄和自信，会让狮子座在众人中脱颖而出。但过份膨胀也会造成自负、无法虚心受教的负面印象，将会成为最大的致命伤。
小编建议：狮子座的积极及自信，绝对会让主考官留下深刻的印象！但在表现自已的同时，切记要谦虚！如果当场得到赞美，不要太喜形于色！要是有人在面试时对你提出批评，也要表现出王者的风范，千万不要当场变脸。
给狮子座的人职场忠告
忠告1：放下绝不允许自我失败的要强心
因为太阳发光发热，他代表成绩与荣誉，这个特点会导致两个方向的心态，一个是狮子座人喜欢做那些如果成功便可给自己带来某种光环、名声的事情，以及在做事情的时候会努力表现或是说彰显出他们曾经通过努力所得到的成就与荣誉历史，这个方向其实还好，不过多少会给他人以显摆之嫌，觉得狮子座人不够谦逊。
当然，很多人都喜欢这样做，努力就是为了所有回报，不论是物质领域的还是精神领域的，所以还好，问题就是狮子座的人很担心自己会失败，掉下众人瞩目属于他的那个舞台，因为在他们看来事情没有做好会导致被别人怀疑他的能力从而丢失了荣誉，也就是丢了脸，所以反过来会加强另一面方向的态度，出现过剩的要强心，也就是做事情容易出现死要面子活受罪的情况。这样反倒会让自己的路越走越窄、最后高处不胜寒。
其实，没有人会永远成功，而一时的疏忽也不会否定狮子座的全盘功绩，要学会把事情看淡，反而会减少越担心什么越来什么的困扰，特别需要注意的是，往往年纪越大，职场阅历越丰厚就越容易受到尊严问题的限制而不能接受低头、忘记了退一步海阔天空的道理，就算在那一当下有效仿韩信之心，恐怕还没钻过去就会急忙抬头，更是撞在枪口上导致事件的恶化。所以狮子座人要学会放下身段。
忠告2：留意过度自信所带来的隐患
在占星理论中，太阳代表个人意志，如果出生时间不是早上太阳刚升起这个虚弱的位置，其他时间出生的特别是正中午、太阳刚下山、太阳升起还没出地平线这几个时间段里的狮子座的个人意志都会非常的强，其实这个过度自信与射手座主星木星所带来的膨胀感、没有任何理由支持的“我就是相信我能成”不同，更多的是因为太想做某事，确切地说是将人生或事业目标过于看中并且定在某些事情、某个方向上而导致的“我一定要去做”的心态的心理。
而这个可以与急功近利媲美的心态自然会导致负面后果，首座个就是以自我为中心的自私，处理工作时以自我利益为最高目的，第二个就是可能会出现以踩踏他人的方式去获得成就的行为，第三个就是过度自信导致的自负与自满，特别是在狮子座人已经处于事业的中高段，已经取得了一定的地位与成绩后，再加上虚荣心的侵入忽略了警惕心理，甚至做出一掷千金、赌上去的事情，反倒使自己看不到可以溃堤的蚁穴。
追逐目标没有错，关键是方式方法，在职场中打拼要记得给自己留有回身的余地。否则被他人扣上“自以为是”的帽子，平时又不为他人着想，在自己遇到问题需要他人帮衬的时候，冷暖也只有自己才知道了。
忠告3：专注计划不如落实脚下
狮子座的主星是太阳，受他的影响，配合上荣誉感以及地位感的综合作用，他们是统筹型、规划型、战略型人才，而非实干家，但问题也就在这里，他们做上领导岗位或是遇到策划型工作时，好的方面是，他们会将计划做得非常漂亮与完美，但完美正是致命之处，一个是计划做得容易脱离实际，导致了没有缝隙与弹性，无法适应突发状况，或是因为太阳所带来的强烈的主观个人意志色彩想要的太多，特别是在当下工作环境顺风顺水的时候而把整个事业或项目的摊子扩张得太大，导致一旦出现问题自己根本招架不住，而且这个时候的问题也非简单地求个朋友就能够解决得了的，最终出现事业、财务上的惨痛失败，甚至很难东山再起。
另一个是太过注重宏观与前瞻性而忽赂了当下与细节部分的要求，使计划成了空架子。而在实际工作的操作中，并不是所有人都能跟得上狮子座人的战略步伐，而狮子座又过于强调理想与布局，自己跑在前面，严重忽略了执行层面的问题，因此特别容易导致美丽的计划或已经启动的项目最终不了了之的后果。对于狮子座人来说，往往确保或建立执行团队的高效、有力、稳固与可靠，要比制定一个有多么长远、精妙 的好计划重要得多的多。
忠告4：对娱乐心态的掌控
有意思的是，这个十二星座里的“国王”爱玩的心同样是顶尖，无论是户外极限娱乐还是室内文艺活动，所以有一类狮子座人的工作会被这个玩心所耽误。那就是出生时间在正当午时，太阳高挂在天顶的狮子座，因为那里是事业宫的位置，说事业宫，其实并不仅代表一个人的事业，他更多代表的是一个人一生所希望努力的方向，如果这个方向与事业吻合那就ok，可如果这个人比如他天生喜欢的就是周游世界到处跑、看遍风景，可他又偏偏没能从事旅游或是带有出差性质等工作，那么这个爱玩的娱乐心态会在很大程度上影响他们对工作的专注度。也是收敛还是干脆转行，做决定要尽早。
